- 索 引 号:4311230009/2025-00733 分 类:
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发文机关:
双牌县财政局 发文日期:2025-02-22 17:17 - 名称:
关于2024年度法治政府建设的年度报告 - 文号:
双牌县财政局
关于2024年度法治政府建设的年度报告
2024 年,我局深入贯彻习近平法治思想,全面落实法治政府建设各项任务,扎实推进了财政法治建设。现将有关情况报告如下:
一、主要举措和成效
(一)完善工作机制。成立工作专班,明确职责分工,形成主要领导负总责、分管领导具体负责、股室及局属单位齐抓共管的工作格局,稳步推进法治政府建设,荣获省财政厅财政税政法制工作绩效评价先进单位。
(二)推进学法普法。坚持普法学习常态化,组织干部职工深入学习《宪法》、《保密法》、新《预算法》等法律法规及省政府关于全面深化零基预算改革的《指导意见》,加大普法宣传力度。组织开展学法考法和行政执法证培训考试,参学率、参考率及合格率均达到100%。
(三)依法科学理财。推行民主集中制,凡“三重一大”事项均进行集体决策,确保决策民主化、科学化。严格遵守《预算法》,按规定程序提交县人大审议批复财政预决算及调整预算,定期报告财政预算执行、财政决算和国有资产管理情况,自觉接受人大监督。拟定出台我县深化零基预算改革实施意见,精准摸排改革事项,稳步推进支出标准体系建设,全面启动零基预算改革,提升了预算编制精准性。深入开展惠民惠农财政补贴资金管理发放问题集中整治,确保补贴政策真正惠及广大人民群众。
(四)规范执法行为。深入推进行政执法公开公示、全过程记录、重大行政执法决定法制审核制度,规范执法行为。聘请法律顾问1名,组织开展行政处罚、行政许可事项合法性审查,防范了法律风险。
(五)优化营商环境。公开公示行政事业性收费和政府性基金目录清单,杜绝乱收费、乱罚款。推行行政审批“一件事一次办”、“网上办”,提升代理记账行政审批便利度。严格落实《重大政策措施公平竞争审查会审制度》,自行审查涉及市场主体的政策措施1项,提请县联席办会审政策措施2项,梳理排查2021-2024年涉及市场主体的规范性文件、政策措施11项,促进和保护了市场主体公平竞争。
二、存在问题与不足
(一)学法用法存在短板。部分干部职工对法治政府建设的重要性认识不足,存在重业务、轻法治的思想,忽视了法律法规及财政政策的系统学习,运用法治思维和法治方式解决问题的能力有待进一步提高。
(二)法治队伍力量薄弱。一是局机关税政法规股工作人员由办公室人员兼职,专业性不强,投入的时间和精力不够;二是财政执法队伍整体素质和业务能力需进一步提高,特别是在法律知识更新、执法技能提升等方面还存在一定的不足,面对新情况、新问题,执法人员有时会感到应对吃力,影响执法效果。
(三)法治宣传效果不佳。普法宣传的形式和载体比较传统和单一,多以集中学习、发放宣传资料为主,缺乏与新媒体等先进技术的深度融合,导致法治宣传覆盖面和影响力有限。同时,宣传内容没有充分结合不同群体的需求和特点,针对性不强,社会公众关注度不高,宣传效果大打折扣。
(四)制度执行不够严格。一是虽然建立了一系列的法治制度,但在执行过程中,还存在一些漏洞和不到位的情况。例如,在规范性文件审查备案工作中,有时会因为工作繁忙等原因,导致审查不够细致,备案不及时;二是法律顾问多以出具合法性审查法律意见书为主,全程参与度不够,在重大决策等方面的深度参与和专业指导还有待加强。
三、主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责,加强法治政府建设有关情况
一是将法治建设工作纳入局党组重要议事日程,定期研究部署,及时解决工作推进中遇到的困难和问题;二是以身作则,采取局党组会议、中心组学习、支部“三会一课”等方式,带领班子成员和干部职工深入学习习近平法治思想和系列法律法规;三是将法治建设纳入年度绩效考核,明确任务和责任分工,严明奖罚措施,增强了干部职工法治建设的责任意识。
四、下年度工作安排
(一)强化宣传培训。开展法治宣传专题讲座,深入解读财政法律法规和政策文件。举办典型案例分析研讨会,加深干部职工对法律法规的理解,提高依法行政水平。
(二)建强干部队伍。健全执法人员考核评价机制,将执法质量、业务能力纳入考核范围,激励执法人员不断提升自身综合素质。
(三)严格管理监督。加强行政执法监督,及时发现和纠正存在的问题。严格执行规范性文件制定、审查、备案等程序,确保规范性文件合法有效。完善工作机制,明确法律顾问在重大行政决策、规范性文件制定、行政复议和应诉等工作中的职责和参与流程,充分发挥其专业优势。
(四)创新宣传方式。充分利用微信、抖音等新媒体平台,制作生动有趣、通俗易懂的法治宣传短视频、动漫等,开展线上线下相结合的法治宣传活动,提高法治宣传吸引力和实效性。同时,针对不同群体,开展个性化宣传,吸引社会公众广泛关注、共同参与。
双牌县财政局
2024年2月21 日