县交通运输局工作制度

为使全局各项工作规范化、制度化，建立高效运转、协调有序的工作机制，加强机关内部管理，转变工作作风，保证工作质量，提高行政效率，切实履行好职责，特制定本制度。

一、领导班子共事制度

坚持集体领导，严禁随意表态；坚持光明正大，严禁阳奉阴违；坚持团结干事，严禁拉帮结派；坚持清正廉洁，严禁索拿卡要。

二、考勤制度

1、在职工作人员（含借调、临聘人员）必须严格遵守工作纪律，按时上下班。每天上、下班实行指纹打卡。

2、局机关和各单位安排一名专人负责考勤，监督本单位工作人员上、下班时间及旷工的情况，每星期公布一次并存档。

3、因公差或私事不能参加考勤的由各办公室负责考勤的人员予以核实。

4、处罚：根据每月公示的考勤结果，年终考核结账。

（1）迟到或早退一次者，罚款20元。

（2）旷工一天罚款200元，旷工10天者，取消年终岗位责任制考核奖。超过10天者报纪检监察部门依规依纪处理。

三、请销假和去向公示制度

1、请假。工作人员无特殊情况，一般不得请假；请假必须写请假条。因特殊情况电话请假的，待到岗后补批假条，无假条又不在岗的，视为旷工。副科以上领导请假，由局长审批；股、室、站、所、局正副负责人请假1天以内的由分管领导审批，2天以上（含2天）由局长审批；其它干部职工，请假1天的由各单位负责人审批，2-3天的由分管领导审批，请假3天以上的由局长审批。请假条须交请假人所属单位登记。全年事假不得超过10天，每超过1天抵扣公休假，抵扣完公休假超过的事假每天扣岗位责任制考核奖金100元。

2、产假、婚假、丧假和病假（经县级或县级以上人民医院诊断需住院治疗的）按国家的有关政策办理。

3、销假。请假人假期结束后，应向批假的领导报告，并到本机构的办公室履行销假手续。如有特殊情况，要及时报告，无故超假者按旷工处理。

4、去向告知。在各办公室门口悬挂“去向牌”，每天由本人将标示符号拨至相应的位置，并填写好去向台账登记表。

5、值班安排。实行国家法定节假日和应急突发事件期间值班制度。值班由办公室统一安排，全局干部职工轮流值班。所有值班人员要按时值班、坐班，坚守岗位，做好安全保卫、来人来访、来电接听等工作。应急突发事件期间，值班结束时要按时向县委、县政府值班室报告情况。重要事件应认真作好记录并及时报告值班局领导。对撤离职守造成不良后果者，追究有关值班人员的责任。

四、上班制度

1、上班纪律

（1）上班时间，全体工作人员必须挂牌上岗。

（2）在办公室上班期间，工作人员必须坐在自己的办公桌上办公，不得团坐，不得从事上网炒股、打牌、打麻将、下棋、看电影等与工作无关的活动，不得串岗。在外执法必须要衣冠端正，文明执法。

（3）工作日（或非工作日执行公务）不得饮酒。

（4）一般干部、职工上班时间手机要开机，保证通讯畅通。局领导班子成员、站、所、股、室、局负责人，重要岗位的值班、值勤人员要全天开机，因通讯不畅，给工作造成重大损失的，对责任人给予党纪、政纪处分。

（5）所有工作人员每天做好工作笔记。笔记内容：当天工作的内容

（6）局纪检监察室牵头，对局机关和下属单位每月对上班纪律实行定期不定期巡查，每周巡查至少1次。

2、处罚措施

（1）凡局监察室巡查发现违反上班纪律的，通报全局，每次扣个人年终考核奖金200元；

（2）如被县作风办发现违反上班纪律，受到通报批评，给局造成经济处罚和考核扣分的，所有经济处罚由当事人承担，造成考核总分扣分的，每扣1分，扣当事人年终岗位责任制考核奖金800元，扣分2分以上（含2分）该当事人年终考核为不称职岗，扣发年终所有岗位责任考核奖金。

五、公务接待制度

    1、接待原则：厉行节约、合理安排、热情周到，杜绝铺张浪费。   

2、接待范围：   

（1）省、市、县领导来局调研视察、检查指导工作的；

    （2）县委、县政府综合性检查、考核组来局检查、考核的；

    （3）外省、市、县来局交流工作的；

    （4）县四大家主要领导、县直单位一把手到局里衔接工作的；

（5）乡镇、村干部来局汇报工作的；   

（6）需安排接待的各种会议、活动等；

（7）其他经局主要领导批准需要安排接待的。   

六、会议制度

1、会议的要求

    （1）坚持少开会、开短会的原则，可合并召开的会议不单独召开，不开无准备的会议，切实提高会议效率。

    （2）办公室要认真做好会议的准备和组织工作，各股室及相关单位积极予以配合。

    2、会议的内容

    （1）党组会议。由书记召集并主持，党组成员参加，办公室主任、政工股股长列席。会议的主要内容是：传达贯彻上级的重要指示、决定和会议精神；部署重要业务工作；研究局机关、下属单位人事任免、奖惩、思想政治工作、党风廉政建设等重要问题和其他须由党组会议讨论的事项。党组会议一般每月召开一次。

    （2）局长办公会议。由局长召集并主持，局党政班子成员领导、办公室主任、政工股长参加，股、室、站、所、局负责人列席。会议的主要内容是：讨论研究全县长期交通运输发展规划、年度计划编制、重大项目安排、重大投资决策、行业管理等问题；协调机关内部和外部工作；研究处理日常工作中的重要问题等。局长办公会议一般每月召开一至两次。

    （3）全体干部职工会议。由局长召集并主持，全体干部职工参加。会议主要内容是：传达上级的重要批示精神，通报重要情况，总结、部署重要工作。全体干部职工会议根据需要不定期召开。

（4）全县交通工作会议。由分管副县长召集并主持，县直相关部门、各乡镇乡镇长、县直有关单位主要负责人及交通运输系统负责人、交通项目施工单位参加。主要内容是传达省、市交通工作会议精神，贯彻落实全县经济工作和“两会”会议部署，研究和安排全县交通工作，每年召开一次。

    3、会议的管理

    （1）党组会议和局长办公会议，全体干部职工大会，由党组书记、局长批准召开，由办公室和所涉及的业务股、室、站、所、局承办；全县交通工作会议，由局长牵头，班子成员、办公室与所涉业务股、室、站、所、局承办。

    （2）党组会议、局长办公会议与机关全体干部大会由办公室主任做好会议记录。会议记录实行平时立卷，年终统一归档。

4、议事、决策的程序

（1）严格执行一把手末位表态制。召开局党组会或局务会议，要充分发扬民主，在与会人员充分发表意见的前提下，一把手要集思广益。末位发言，再进入形成决议程序。

（2）每次局党组会、局务会作了决议 ，决定的事项须形成会议纪要，发送相关机构和人员。

5、会议纪律

（1）凡被通知参会的人员，必须准时到会，如有特殊情况不能按时到会的，应在会前向会议主持人请假，否则视为无故缺席。迟到、早退一次扣绩效考核资金50元；无故缺席扣绩效考核资金200元。处罚由局纪检监察室执行。

（2）会前将手机调为振动或静音状态，会中不得接听电话（领导电话，紧急电话除外）。

（3）开会时必须认真作好记录，不得做与会议无关的事。

（4）经局党组、局务会作出的决议 、决定，全局干部、职工务必自觉履行和维护。尤其局领导自觉严守保密纪律，严禁将会议涉密内容传给不应传达的对象。若造成泄密，视情节和负责影响程度，给予适当党纪、政纪处分。

七、公文处理制度

1、收文与发文办理

    （1）完善收文制度。来文来电统一归口局办公室办理，按工作分工呈送相关领导阅批。其他股、室、站、所、海事直接接收和处理的各类公文，局办公室不负责跟踪办理。

    （2）严格发文审核。各股、室、站、所、海事拟以局名义下发或转发的文稿，股、室、站、所、海事负责人与分管领导要严格审核，再按程序报批。

2、公文流转

    （1）明确审签程序。收文的审签程序是：办公室收到公文后及时报局长阅示。发文的审签程序是：局办公室提出拟办意见，送分管副局长审签，再呈报局长签发。

    （2）加快公文传送。办公室受理的公文，原则上当天收文，当天传送，局长批阅后及时送给相关领导及时阅办，原则上l个工作日内完成批阅，紧急公文办公室要随到随送，相关领导要随送随批；如领导外出，办公室可采取电话报告、办后补签等方式方法处理。

    （3）印发与存档。局领导签发的文稿一律由局办公室登记和编发文号，由办公室负责打印。文稿的起草和校对由行文部门负责。

3、批示落实

    （1）及时交办。公文签批完后，一般性文件可由分管领导直接交办相关部门和股、室、站、所、海事；需要跟踪落实的重要文件由办公室交办和落实。发文，一般在签批完后l个工作日内完成公文的印制和下发；收文，一般在签批完后1个工作日内，按领导批示交办到各相关股、室、站、所、海事。

    （2）认真办理。各股、室、站、所、海事要认真办理局领导批示，严格落实相关事项。对局领导明确要求报告结果的批示件，各股、室、站、所、海事原则上应当日内办结，并报告办理情况。局领导批示多个股室办理的，主办股室要主动与其他股室沟通、协商，及时汇总上报办理情况，相关股室要积极配合。办公室要适时对领导批示办理情况进行督查。

    4、用印规定

（1）其他单位或个人不能以交通局的名义行文向上级交通部门争取资金。也不得签字加盖行政公章。

（2）用印由分管办公室的领导审批。任何单位、个人不得使用印章开具空白介绍信。