双牌县统计局岗位责任制实施办法

为推进统计局工作规范化建设，切实转变机关作风，提高办事效率，增强全局干部职工的责任性，充分发挥积极性和创造性，现结合统计工作和我局实际和特点，制定本考核办法。

 一、规范化建设达标要求

办公室: 制定学习计划和相关规章制度，搞好办文、办会、值班、文明创建、各类迎检、来人来访、档案、后勤管理等工作，完成领导临时交办的其他工作。全年完成各类信息上报20条、理论调研文章4篇。

信息化：完善统计信息数据库，保障统计工作网络畅通无阻，确保统计信息安全有效，力争统计信息资源共享。本年完成12个乡镇(场)统计站规范化建设。

为民办实事：配合相关部门督查为民办实事进度。

财务工作:按照统一管理、分类记账、分级把关、统一审批的原则，严格规范机关财务管理。财务室年初、年末要分别编制出全年的财务预、决算表，每个季度将财务收支情况向分管领导和主要领导汇报，每半年向局班子通报一次，并按照政务公开的要求定期按指定的方式和范围公开。

综合核算：做好经济预测和统计调查管理，监督执行统计调查制度，建立统计资料发布制度，编印统计年鉴。全年撰写统计分析或调研报告5篇（经济运行形势分析4篇、公报1篇）。

农业统计：做好乡镇统计管理，指导或督促调查对象建立健全原始记录或统计台账，做好统计报表发放登记和接收记录，数据采集与上报要规范、及时，报表收集率100%，严禁代填、代改、代报统计报表，严格数据质量核查和评估；农口部门提供的数据必须要加盖公章。全年撰写统计分析或调研报告4篇。

规上、规下工业、能源、园区统计：规上企业全部实现联网直报，指导或督促调查对象建立健全原始记录或统计台账，及时抓取数据，加强企业统计人员业务技能培训。其他专业要编制好统计台帐，做好统计报表发放登记和接收记录，数据采集与上报要规范、及时，报表收集率100%，严禁代填、代改、代报统计报表，严格数据质量核查和评估。全年撰写统计分析或调研报告4篇（规上工业2篇、能源1篇）。

投资、建筑、房地产：建筑企业、房地产企业全部实现联网直报，指导或督促调查对象建立健全原始记录或统计台账，及时抓取数据，加强直报单位统计人员的业务技能培训。投资要建立统计台帐，做好统计报表发放登记和接收记录，数据采集与上报要规范、及时，报表收集率100%，严禁代填、代改、代报统计报表，严格数据质量核查和评估，全年撰写统计分析或调研报告4篇（投资2篇、建筑业1篇、房地产业1篇）。

商贸、“两纲”监测：限上批发零售、住宿餐饮企业全部实现联网直报，指导或督促调查对象建立健全原始记录或统计台账，及时抓取数据，加强直报单位统计人员业务技能培训。做好统计报表发放登记和接收记录，数据采集与上报要规范、及时，报表收集率100%，严禁代填、代改、代报统计报表，严格数据质量核查和评估。全年撰写统计分析或调研报告4篇。

服务业、旅游、文化产业、小微企业调查：入统的服务企业全部实现联网直报，指导或督促调查对象建立健全原始记录或统计台账，及时抓取数据，加强直报单位统计人员业务技能培训。旅游、文化产业和小微企业调查统计要建立统计台帐，做好统计报表发放登记和接收记录，数据采集与上报要规范、及时，报表收集率100%，严禁代填、代改、代报统计报表，严格数据质量核查和评估。全年撰写统计分析或调研报告4篇。

劳资、人口、社科、畜禽调查：指导或督促调查对象建立健全原始记录或统计台账，做好统计报表发放登记和接收记录，数据采集与上报要规范、及时，报表收集率100%，严禁代填、代改、代报统计报表，严格数据质量核查和评估。全年撰写统计分析或调研报告4篇。

居民抽样调查：指导、协助辅助调查员督促记账户登记好收支账目，建立健全原始记录或统计台账，做好账本发放登记和接收记录。数据采集与上报要规范、及时，账本收集率100%，严禁代填、代改、代报统计报表，严格数据质量核查和评估。每个月至少去记账户家里1次，全年撰写统计分析或调研报告4篇。

小康监测：开展全面建成小康社会宣传工作，规范各类小康资料台账，全年撰写统计分析或调研报告1篇。

普查中心：做好基本单位名录库的维护和新增上报工作，协助各类普查工作。

党办：按要求完成党建、党风廉政建设、组织、人事、政工等工作。

民调中心：完成临时交办的民调工作任务。

法规教育：做好从业资格认定、继续教育工作。

统计执法：制定执法检查方案，组织协调和分配全员执法检查，完成市局分配的检查任务和信息上报任务。

二、工作流程和要求

（一）数据上报。各专业预计数必须在本月22日前送分管领导审定，审定后分别送主要领导和综合股复核。数据正式上报前，必须由分管领导签字。

（二）数据质量。做到数据要平衡、逻辑要合理，做好三个衔接，即：与市局或其他县区衔接，掌握其他县区数据情况；与部门衔接，使全县数据基本一致；与综合股衔接，理顺数据走向。

（三）信息反馈。无论是局领导安排的工作，还是上级业务科室用QQ或QQ群发布或返回的专业数据、信息资料，一定要及时反馈给局领导和综合股。

（四）数据提供。对外提供数据资料须经主要领导同意后，由综合股的同志提供，其他专业人员不得擅自向外提供数据资料。需要提供文字材料的，必须做好登记且有复印件备查，同时请外单位经手人签名。

（五）统计分析。专业分析，报分管领导审阅并签署意见，送综合股登记；有参考价值、有深度力度的统计分析经主要领导审阅后逐级推荐到内、外网刊登。市局安排的专题分析要不折不扣地完成。统计分析写作要求：符合本县县情，有亮点，有困难原因，有对策建议，字数必须在800字以上。

（六）统计年鉴。各专业必须在5月底前，将本专业的相关资料整理好送综合股编印。

三、奖励

（一）单项工作在县里获奖的奖励400元，优秀个人奖励200元；

（二）业务工作在市局综合评比中获得前五名的，分别奖1000元、800元、600元、400元、200元；

（三）国家大型普查被国家、省、市统计局评为先进集体的，分别奖励1000元、800元、600元（按项目奖励）；

（四）国家大型抽样调查被国家、省、市统计局评为先进集体的，分别奖励1000元、800元、600元（按项目奖励）；

（五）超额完成信息上报任务，且被国家、省、市、县相关媒体采用的分别奖300、200、100、50元/条，累计个人不得超过2000元；

（六）超额完成统计分析或理论调研文章任务，且被国家、省、市、县相关媒体采用的奖500、300、200、100元/篇，累计个人不得超过3000元。

四、惩罚

（一）工作纪律

   按照2018年3月7日颁布的《双牌县统计局考勤度》执行。

（二）业务工作

1、调研报告、统计分析和信息上报前交局办公室统一登记和把关，以免出现纰漏。未完成调研报告或统计分析的扣200元/篇，未完成信息上报任务的扣20元/条；

2、在统计业务、综合理论、普法教育等各类考试中，无故缺考的扣50元/次，不及格的扣25元/次。

（三）协作配合

坚持以大局为重，充分履行职责，主动协调沟通，积极联系服务，维护统计部门形象的。

1、凡涉及多个股室共同办理的事项，不主动沟通协调，不予配合，相互扯皮，造成不良影响和损失的，每次扣当事人及股室其他人员各50元(下同)；

2、不及时向综合股、办公室报送报表、数据和分析资料的，或者虽然报送但敷衍塞责的，每次扣50元；

3、不热情接待群众来信来访，对属于职责范围内的事不及时办理，不能办的事不做好解释和答复工作，致使当事人不满和投诉的，每次扣50元；

4、不讲大局，不讲团结，与同事、家属、服务对象或者其他相关人员吵架斗殴，并造成不良影响和后果的，每次扣100元。

（四）行政效能

1、严格执行行政效能建设制度，不按规定时间和要求完成上级部门或局里安排布置的工作任务和交办事项的，每次扣当事人及股室其他人员各50元(下同)，办理质量不符合要求或不规范的，每次扣20元，未落实或受到通报批评的，每次扣50元；

2、违反程序及保密规定，擅自对外发布、泄露、提供统计数据及资料的，每次扣50元；

3、违反办事公开制、首问责任制、按时办结制、服务承诺制等被投诉的，每次扣50元。

（五）党风廉政建设

遵守党风廉政建设有关规定，认真落实“两个责任”和“一岗双责”的，党风廉政建设责任书和承诺书承诺事项没有落实到位的，每次扣当事人及股室其他人员50元，并作出公开检讨；触犯法律或纪律条例的，将移送相关部门进行处置。

五、考核

局里成立由邓红艳同志为组长，林宏辉、曾菁、卢陵衡同志为副组长，办公室同志为成员的领导小组，负责全局岗位责任制考核的组织实施，具体工作由办公室负责办理。

考核结果作为年度奖励的依据。没有完成调研报告、统计分析、信息上报任务的人员实行一票否决，取消评先评优资格。

七、本考核办法从二〇一八年三月七日起实行。