拟订并组织实施全县卫生人才发展规划，合理配置卫生人才资源，指导卫生事业单位人事分配制度改革；负责局机关和下属医疗卫生单位机构编制、人事管理工作；负责卫生系统人才引进、教育、培养、使用及队伍管理；负责卫生系统各类人才工资福利管理；负责局管干部和后备干部队伍建设；负责卫生行业专业技术职务任职资格评审和高级知识分子的延聘等工作；负责卫生系统人事调配管理；负责局机关离退休人员的管理和服务工作；负责卫生系统人事档案、专业技术人员业务档案及局机关文书档案工作，督促指导卫生系统各医疗卫生单位做好档案管理工作；负责直属医疗卫生单位党组织建设和思想政治工作；负责联系卫生系统内社团工作。